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40% dos líderes admitem a falta de ferramentas para acolher o sofrimento emocional
Recorde de afastamentos no Brasil expõe despreparo das empresas; implementação de Canal de Acolhimento surge como estratégia para as novas regras da NR-1 Continue lendo
Publicado em Comportamento, Dicas
Com a tag absenteísmo corporativo, burnout nas empresas, canal de acolhimento empresarial, gestão de pessoas e saúde mental, liderança e riscos psicossociais, NR-1 riscos psicossociais, prevenção do burnout, saúde mental no trabalho, saúde ocupacional, segurança psicológica no trabalho
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