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De olho na NR-1, Sólides lança recurso para apoiar empresas na atualização da norma
A partir de maio de 2026, a NR-1 exigirá a inclusão de riscos psicossociais no PGR. Entenda as mudanças, multas e como as empresas podem se adequar. Continue lendo
Publicado em Dicas
Com a tag assédio moral, Compliance, Dicas, GestãoDePessoas, Legislação Trabalhista, multas NR-1, NR1, PGR, RH, RiscosPsicossociais, Saúde e Segurança do Trabalho, Saúde Mental Corporativa
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